■人持ち人生塾通信3.6■｜LMP研究所

■□■塾長メッセージ　横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■

こんにちは。

いよいよ3月に入りましたね。

先週は青木さんで「インナープランデング」という新ジャンルの企業内研修を宇佐見ヒロさんと実施しました。

LMP研修を受講した若手リーダーを中心に「ブランドコンセプト（青木の特色をひとことで言うと？）及び「クレド（日々の思考、行動、人間関係習慣）」をKJ法を使ってまとめます。

皆さんとても盛り上がり、社長、専務も社員の内在するパワーに感心していました。

「1000人の人持ち人生塾」の運営マニュアルがまとまりました。

組織、各チーム役割、進行表（全体及びチーム別）ゲストプロフィールと全体が見えてきました。

スタートから閉会までのイメージがくっきりと動画で現れた感じです。

毎朝ベッドでイメージトレーニングしています。

やりがいあるテーマが持てて本当に幸せな人持ち人生です。

【人持ち人生のヒント】

「『会う→聞く』が、人間関係の原点」

FM人持ち人生塾で岡本直ちゃんと出演して3/31のにつめと、直ちゃんが独立してビリーとコラボしてスタートする「聞き方検定」について話し合いました。

IB志営業塾で学んでいるように「会う→聞く」が人間関係の原点です。

「3/31の塾は1度に多くの波長の合う人に会えるビッグチャンスです。

IB塾のテーマ100名に会う、の土台ができますね。」とのビリーアドバイス。

新たなLMP文化を創っているのだとの使命感が強くなりました。