「インナーブランディングでより活気あるチームづくり」|LMP研究所

青木松風庵で宇佐見ヒロさんとコラボして「インナーブランディング研修」を行いました。

青木社長の「理念をよりしんとうさせて活気あるチームをつくりたい」との要望に応えて「ブランドコンセプト(青木の特色をひとことで言うと?)」及び「クレド(思考、行動、人間関係の基本習慣)」をまとめるものです。

すでに多くあるデータをKJ法でまとめ直し、皆のコンセンサスで進める第1回のオリエンテーションですが、参加メンバーの大半が昨年のLMP研修を受けているのでとてもやり易いです。

「皆なの意識がとても高いので感心しました」と社長、専務も喜んでくれ、これからが楽しみです。

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