人持ち人生塾通信9.22｜LMP研究所

■□■塾長メッセージ　横井悌一郎（花咲かいっちゃん）■□■

こんにちは。

先週はLMP人持ち人生塾9月会でした。

8月会はコロナ後遺症でパワー不足、不本意な塾でしたので、原点に戻り、自ら進行係兼アドバイス係をしました。

色々な気付きがあり、リフレッシュしました。

塾生の皆さんは3直（素直、実直、正直）にLMPを重続しているので、着実に成長しています。

人間的成長とは、LMP10の習慣にあるように、思考スケールが広がり、感謝の念が高まること、行動力が高まり、やろうと思うことが即実践できて続けられること、そして人間関係力が高まり、他人の長所が見えることなどです。

成長する塾生からの良き刺激で、私自身も成長意欲が高まることが嬉しいです。

【人持ち人生のヒント】

「徳治主義リーダーへの道は感謝表現、聴き達、ほめ達の重続から」

チーム目標実現３つのカギは磁力ある目標設定、ルール作り、ＰＤＣＡミーティングです。

そして、運用方法は人治主義、法治主義、徳治主義です。

日本は古来から人徳を大切にしてきました。モデルは天皇です。

LMPを共に学んでいる仲間は人徳があり、会って話していると何となく穏やかで楽しくなります。

先日は社長塾で伊勢のほめちぎる教習所加藤社長を訪問しました。

彼は、ほめ達、感謝表現を活用し、全国から合宿研修に多く若者が集まっています。

週末は塾頭のグローアップ米田さんの60周年及び社長交代パーティに行きました。

彼は感謝経営を30年重続しています。会場は明るく暖かいムードに包まれ新社長もやる気いっぱいです。

長期繁栄している人徳あるリーダーの共通性は感謝表現、聴き達（聞き方の達人）ほめたつ（ほめる達人）だなと改めて実感しました。