当院では、ライフマネジメントプログラムで有名な横井梯一郎先生を招き、開業から7年間、人間力を高める研修を実施しています。

「人間力?」と思われるかもしれませんが、決して難しいことではありません。例えば、感謝する気持ちや前向きな姿勢、素直に人の話を聴くなどの力です。あえて意識している人は少ないかもしれませんが、これらの大切さを定期的に学ぶことで、人間的成長はもちろんのこと、院内の雰囲気も格段に良くなりますし、患者様にも喜んで頂けています。

ホームページ

https://www.muramatsu-dc.com/

2018/01/16

LMPの基本の一つは「感謝」です。感謝表現を数十年、色々な形で実践しているグローアップの米田社長を訪問しました。

「社長から社員、お客様への感謝メッセージ」
「お誕生日を両親への感謝の日としてプレゼント」
「お客様の広告看板を全員で掃除」
「東南アジアへ井戸プレゼント」などメッセージとお祝いを十数項の感謝表現の説明を聞き、この温かい社長と会社の空気が納得できました。

「自分がやってもらったら嬉しい事を楽しく皆で続けているだけです。」との言葉はすごく厚みがあり参加者は感動しました。良い波長の仲間とのひとときは本当に心地よいものです。

2018/01/16

村松さんは温かく研究熱心な歯医者さんです。

技術力のレベルアップにとても意欲的です。

受付を担当されている奥様の「ひかり」さんは明るくチャーミングで、とても良いコンビです。

スタッフ全員で人間力経営に取り組み、ホスピタリティーあふれる素晴らしい医院となり、患者さんと温かいファミリーなお付き合いをしています。

むらまつ歯科クリニック 院長   村松 崇稔

LMP研修の実践テーマは、最初はごく当たり前のことのように思えます。「ありがとう」の感謝の言葉、聞き上手でほめること、整理整頓をすることなど、子供のころに教わったような基本原則です。ただ、その...

2018/01/16

「肯定思考の定着」

「笑顔や感謝というのは、人の為にしているのではなく回りまわって自分へ戻ってきているのだという事をそれぞれの人の話を聞いてより感じることが出来ました。

「良いイメージを持つことで、気持ちも前向きに幸せになれるのだと感じました。」

「みんなの表情がどんどん輝いていって、とても幸せな気分になれました。」

磁力ある目標の設定

「保育園のこと(オンリーワン、ファンづくり、幸せなチームづくり)を1人ではなくみんなで考えながら目標を作れたことが楽しかったです。わかりやすかったです。」

「グループで、意見を出し合い、KJ法による表を作ったこ...

2018/01/16

「LMPにはじめて参加させていただいた時、今までにない感覚をおぼえました。
びっくりするくらい初対面の方に素直になれたこと、子供のころの素直な自分がこの年になって帰ってきました。

それからマラソンが始まったのですが、横井塾長にお会いするたびに、どんどん心が軽くなりました。
「人と闘わなくてもいい、みんなと仲間になって助け合えばいいんだ」大人になってから身についた鎧を、一つずつはずしていったような感覚です。
それを頭で考えるのではなく、心でそう思える自分かいます。自分で気付かなかった自分に自信が持てるようにもなりました。こんな短期間で見...

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